8 քայլ ՝ հարկադիր կենսաթոշակի հետ գործ ունենալու համար
Բովանդակություն
- Ինչպե՞ս վարվել հարկադիր կենսաթոշակի հետ -
- «Ընկերության» տղամարդ կամ կին հին պարադիգմը մեռած է
- Անմիջապես կարգավորեք ձեր ծախսերի կառուցվածքը
- Մի շոշափեք ձեր 401 (կ) ը: Լրջորեն
- Մի մոռացեք օգտագործել Rollover IRA
- Ստուգեք ձեր ամուսնու կամ գործընկերոջ նպաստների լուսաբանումը
- Պետք է գնե՞ք:
- Դժվար է, բայց անձամբ մի վերցրու դա
Ինչպե՞ս վարվել հարկադիր կենսաթոշակի հետ -
Sun Life Financial– ի ուսումնասիրության համաձայն ՝ ամերիկացի աշխատողների ավելի քան 20% -ը ստիպված է վաղաժամ կենսաթոշակի անցնել աշխատանքից հեռացումների, կրճատումների և դադարեցումների պատճառով: Մի դարում, երբ կենսաթոշակները անցել են ճանապարհի եզրին, և սոցիալական ապահովության ապագան կասկածի տակ է, զեկույցը պարզում է, որ նրանք հաճախ հայտնվում են սպասվող խնայողությունների և ներդրումների կեսի հետ, որոնք ակնկալում էին իրենց ոսկե տարիներին: Reuters լրատվական ծառայությունը նշում է, որ արդյունքները միանգամայն զարմանալի չէին. Կեսը կորպորատիվ գործողությունների արդյունք էր. Հարկադիր կենսաթոշակի երկրորդ հիմնական պատճառը ՝ վնասվածքն ու հիվանդությունն էր. այն նաև ասում էր, որ ընտանեկան պարտավորությունները կանանց 10 տոկոսի հեռանալու պատճառն էին, մինչդեռ տղամարդկանց միայն երկու տոկոսն էր:
Քայլ առ քայլ այս հոդվածում մենք ձեզ մի քանի հիանալի մտքեր կտանք այն մասին, թե ինչպես վարվել հարկադիր կենսաթոշակի հետ: Ինչպե՞ս պաշտպանել ձեր ներդրումները, առաջ շարժվել և սկսել ձեր նոր կյանքը:
«Ընկերության» տղամարդ կամ կին հին պարադիգմը մեռած է
Արդյունաբերությունները, որոնք ժամանակին ամենաառատաձեռն էին, դժվար թե կարողանային իրենց թույլ տալ այն աշխատողների մեծ մասը: Այժմ ներկա սերունդը վճարում է այդ սխալների համար կորպորատիվ սնանկացումներով: Ավիաընկերության ոլորտում, օրինակ, շատերը ցավում են անցյալի նախկին բարձր աշխատավարձերի մասին: Այնուամենայնիվ, այն, ինչ նրանք չեն գիտակցում, այն է, որ ամբողջ «ընտանիքը», եթե այդպես մտածեիք ԱՄՆ-ի մասին, շատ ավելի լավ վիճակում է. Համարեք, որ մեկ անգամ երկրով մեկ թռչելը արժեր հազարավոր դոլարներ (դա նույնիսկ հարմարեցված չէ գնաճի համար): ) Այսօր գործարարներն ու ընտանիքները ի վիճակի են ծախսերի մի մասի համար գործնականում ճանապարհորդել երկրի ցանկացած վայրում, ինչի արդյունքում արդյունաբերության սահմաններից դուրս յուրաքանչյուրի համար ավելի բարձր կենսամակարդակ է ստեղծվում: (Դա չի նշանակում, որ դուք չեք կարող հարստանալ այսպիսի արդյունաբերության մեջ աշխատելիս: Լրացուցիչ տեղեկությունների համար կարդացեք Այո, Վիրջինիա, դու նույնպես կարող ես հարուստ լինել):
Այնուամենայնիվ, հետևանքները պարզ են. Արտադրողականության այս ձեռքբերումները ընկերությունները զգալու են: Ո՞ւմ է պատկանում ընկերությունները: Rightիշտ է. Անհատ բաժնետերերը. բոլորը ՝ ձեր տատից մինչև տեղական գործարանի աշխատողը և Park Avenue- ի բարձր աշխատատար փաստաբանները: Եթե դուք կենտրոնանում եք ձեր գումարի օգտագործման վրա America, Inc.- ին սեփականություն ձեռք բերելու վրա, դուք, ամենայն հավանականությամբ, շատ, շատ լավ կվարվեք երկար ժամանակ:
Այս երկրի մեծ բանը այն է, որ դա գալիս է անհատական ընտրությունից: Դուք չեք կարող սկսել այդ ճանապարհը, մինչև վերջապես խորքում չճանաչեք, որ միակը, ով կարող է ապահովել ձեր կենսաթոշակը, դուք եք:
Անմիջապես կարգավորեք ձեր ծախսերի կառուցվածքը
Միակ ամենամեծ պատճառը, որ մարդիկ անսարքության մեջ են ընկնում, երբ անսպասելի ֆինանսական հարված են հասցնում, այն է, որ նրանք շարունակում են ապրել ինչպես նախկինում ՝ առանց իրենց ծախսերի կառուցվածքը ճշգրտելու: Նույն տան վճարը: Նույն մեքենայի վճարումը: Նույն շքեղությունները, ինչպիսիք են $ 4 սուրճը և դիզայներական աղցանները:
Փոխարենը, դուք պետք է անհապաղ կտրեք ոչ կենսական նշանակության բոլոր ծախսերը, նույնիսկ եթե կարծում եք, որ կարող եք իրենց թույլ տալ մինչև կկարողանաք նստել և գրիչ դնել թղթի վրա ՝ պատկերացում կազմելու այն մասին, թե իրականում որտեղ եք կանգնած: Հետաձգեք ձեր նշանակումը, փորձեք քայլել կամ հեծանիվ վարել, եթե մեքենա վարելու կարիք չունեք, և գուցե վաճառեք այդ նոր մեքենան և փոխարինեք այն գեղեցիկ, բայց օգտագործվածով: Այստեղ բանալին է ապահովել, որ ձեր մաքուր ունեցվածքը չսկսի քթի սուզվել, քանի որ դուք ապրում եք խնայողություններից ՝ կանխիկ գումար վաստակելով:
Կարող եք մտածել ավելի ցածր վարձատրվող աշխատանքում ժամանակավոր աշխատանք ընտրելու մասին ՝ ձեր դրամական հոսքերը առողջ պահելու և ձեր ընտանիքը պաշտպանելու համար: Ինչ էլ որ լինի, այստեղ նպատակը ոչ թե կարիերան է, այլ պաշտպանել ձեր հաշվեկշիռը `վաստակելով այնքան, որ, եթե զուգորդվում եք ձեր ծախսերի կրճատումներով, հանգեցնեք նրան, որ դուք ֆինանսապես ջուր եք սողում:
Մի շոշափեք ձեր 401 (կ) ը: Լրջորեն
Հազվագյուտ լավ գաղափար է ձեր 401 (կ) հաշվից գումարը շուտ հանել, քանի որ կարճաժամկետ կանխիկացման ճգնաժամ եք ունենում: Հաշվի առնելով, որ ձեր հետ կանչերը ոչ միայն հարկվելու են սովորական դրույքաչափերով, այլ նրանց վրա գանձվում է լրացուցիչ տասը տոկոս տուգանային հարկ - էլ չեմ ասում, որ դուք կորցրել եք բոլոր այն բարդությունները, որոնք մինչ այդ կվաստակեիք, և ճշգրտորեն կորցրած իսկական հարստությունը բացարձակապես ցնցող.
Մի մոռացեք օգտագործել Rollover IRA
Հաշվի առնելով մեր վերջին կետը ՝ որոշ մարդկանց համար հսկայական գայթակղություն է ամբողջությամբ պարզապես կանխիկացնել իրենց կենսաթոշակային ծրագիրը: Կրկին, դա ողբերգական սխալ կլինի ձեր երկարաժամկետ ֆինանսական հաջողության առումով: Լավագույն տարբերակներից մեկն այն է, որ ձեր գոյություն ունեցող 401 հազար ակտիվները վերածեն նոր, այսպես կոչված, «շրջանառության» IRA- ի ֆինանսական հաստատությունում, ինչպիսին է ձեր բրոքերային ընկերությունը կամ բանկը կամ միջոցները մուտքագրեք գոյություն ունեցող IRA- ում: Շրջադարձի կատարումը ձեզ համար ոչ մի դրամ չի տա, և նոր IRA- ն սովորաբար ավելի շատ ներդրումային ընտրություն ունի, քան 401 (k):
Ստուգեք ձեր ամուսնու կամ գործընկերոջ նպաստների լուսաբանումը
Այս մեկը կարճ է և կարևոր, բայց դա բացարձակապես կարևոր է: Երբեմն հնարավոր է, որ դուք կարողանաք ապահովագրություն ստանալ ձեր ամուսնու գործատուի միջոցով: Բացի թանկարժեք ներդրումային կապիտալը խնայելուց ՝ ծախսերը իջեցնելով, դա կարող է օգնել պաշտպանել ձեզ այն ժամանակ, երբ փորձում եք գտնել նոր աշխատանք կամ կարիերայի ուղի ՝ բժշկական կամ կյանքի լուրջ ողբերգության դեպքում: Սովորաբար, ձեր կինը կամ զուգընկերը պարզապես ստիպված կլինեն դիմել մարդկային ռեսուրսների վարչությանը `պարզելու, թե որ տարբերակները մատչելի են նրանց համար և ինչ գնով:
Մի բան, որը կարող եք ցանկանալ հաշվի առնել, եթե ձեր ամուսնու գործատուի կողմից առաջարկված չէ, դա հաշմանդամության ապահովագրությունն է: Սա կպաշտպանի ձեզ և ձեր ընտանիքին լուրջ հաշմանդամ դառնալու դեպքում: Սովորաբար, կա հաշմանդամության ապահովագրության երկու տեսակ. Կարճաժամկետ, որը ընդգրկում է երկու շաբաթից մինչև երկու տարի և երկարաժամկետ, որն ընդգրկում է ավելի քան երկու տարի: Ըստ էության, այն փոխարինում է ձեր եկամուտին, եթե հաշմանդամության արդյունքում չեք կարողանում աշխատել, ինչը կարող է օգնել կանխել ձեր ներդրումները և կենսաթոշակային հաշիվները բժշկական ծառայությունների դիմաց վճարելու համար:
Պետք է գնե՞ք:
Հաճախ, բաժնետերերին գոհացնելու համար, ընկերության ղեկավարությունը աշխատակիցներին կառաջարկի վաղաժամկետ գնման փաթեթներ ՝ նրանց գայթակղելով շուտ թոշակի անցնել ՝ երաշխավորված արտոնությունների կանխորոշված մակարդակի դիմաց, ինչպիսիք են կանխիկ վճարումը, ցմահ անուիտետները և այլն: Սա իրականում հիանալի գործիք է, քանի որ այն թույլ է տալիս նրանց, ովքեր ցանկանում են դուրս գալ, դա անել միջինից բարձր տեմպերով, ինչը, իր հերթին, նրանց ուրախացնում է, միևնույն ժամանակ, որքան հնարավոր է շատ աշխատողներ պահելով աշխատողների, ովքեր ցանկանում են շարունակել աշխատել: Այսպիսով, ինչպե՞ս գիտեք `վաղաժամ կենսաթոշակային գնման առաջարկ վերցնել, թե ոչ:
Ինքներդ ձեզ տվեք այս հարցերը
- Սիրու՞մ եմ այն, ինչ անում եմ: Ես հայտնվո՞ւմ եմ, որ աշխատեմ փողից ավելին, կամ ինձ միայն աշխատավարձի վճար է հետաքրքրում: Եթե պատասխանը վերջինն է, գուցե ցանկանաք վերցնել գնումը և շուտ թոշակի անցնել:
- Կարո՞ղ եմ լրացուցիչ աշխատանք գտնել բավականաչափ արագ, որպեսզի գնումը կարողանա ավելացվել իմ առկա կենսաթոշակային հաշիվներին: Կանխիկ դրամը կարող է լինել գեղեցիկ հավելյալ խթան, որը կարող է իրականում ձեզ ավելի մոտեցնել ֆինանսական նպատակներին, եթե խելամիտ ներդրումներ կատարեք:
- Որքանո՞վ եմ համոզված, որ եթե չգնամ գնման առաջարկը, միևնույն է, ինձ աշխատանքից կազատվեն: Հաճախ այն աշխատողները, ովքեր չեն ընդունում վաղաժամ կենսաթոշակային գնման առաջարկներ և արձակուրդի են անցնում, այլ կերպ ստանալու ստացած մասնաբաժինը: Unfortunatelyավոք, սա զուտ տարաձայնությունների խաղ է. Ունե՞ք այն, ինչ ընկերությունը փնտրում է `բերելով հատուկ հմտությունների հավաքածուներ, որոնք լայնորեն չեն պահվում այլ անձնակազմի կողմից: Ավելի՞ էժան կլինի ձեր աշխատանքը վերացնելը և ձեզ ավելի ցածր վարձատրվող աշխատողով փոխարինելը: Դուք ֆինանսական վիճակի մեջ եք այդ ռիսկի դիմելու համար: Եթե ոչ, գուցե ցանկանաք հաշվի առնել գնման առաջարկը և շուտ թոշակի անցնել:
Դժվար է, բայց անձամբ մի վերցրու դա
Սա ամենադժվար մասն է: Շատերն իրենց աշխատանքը գնահատում են որպես իրենց ինքնության ընդլայնում: Նրանք չեն կարող առանձնացնել իրենց ներքին արժեքն ու ինքնագնահատականը իրենց արածից: նկարիչը իր հաջողությունը գնահատում է իր համայնքի ընդունելության մեջ, վարագույրի աստղը `վարագույրների զանգի ժամանակ հանդիսատեսի ցուցադրած ծափահարություններին, բիզնեսի ղեկավարը` իր ղեկավարին վերածած շահույթի, և գործարանի աշխատողը `իր արտադրած արտադրանքի որակի վրա: , Երբ ինչ-որ մեկը հանկարծակի գալիս է ձեզ մոտ և ասում. «Շնորհակալություն, բայց մենք պարզապես այլևս ձեր կարիքը չունեք», դա կարող է կործանարար լինել ոչ միայն ֆինանսական, այլ հուզական մակարդակի վրա:
Կարևորը սա դիտարկել որպես հնարավորություն: Ուզո՞ւմ էիր, որ դա տեղի ունենա: Հավանաբար ոչ. Բայց դուք այժմ հնարավորություն ունեք հարմարեցնելու ձեր կյանքը և դասավորելու այն, ինչպես ուզում եք: նոր սկիզբ: Քանի դեռ խուսափում եք մեր քննարկած սխալներից ՝ 401 (կ) -ից կանխիկացում, նույն ծախսերի կառուցվածքով ապրել, աշխատուժից դուրս մնալ, մինչ «կատարյալ» աշխատանք եք փնտրում ՝ փոխարենը կանխիկ ստեղծող մի բան վերցնելու փոխարեն: մինչդեռ դուք պետք է կարողանաք վայրէջք կատարել ձեր ոտքերի վրա: Միևնույն ժամանակ, գուցե ցանկանաք ստուգել կենսաթոշակային կենսաթոշակի վերաբերյալ մեր որոշ այլ հոդվածներ
- Գոյատևելը և բարգավաճումը կենսաթոշակային նոր ամերիկյան համակարգում
- Վեց քայլ ՝ հարստանալու համար
- Ձեր Roth IRA- ի վաղ հետ վերցնելու տույժերից խուսափելու 8 եղանակ
- Ավանդական IRA ընդդեմ Roth IRA