Հեղինակ: Charles Brown
Ստեղծման Ամսաթիվը: 6 Փետրվար 2021
Թարմացման Ամսաթիվը: 17 Մայիս 2024
Anonim
KENDİ DEĞERİNİ BULMAK
Տեսանյութ: KENDİ DEĞERİNİ BULMAK

Բովանդակություն

Այստեղ ներկայացված ապրանքներից շատերը կամ բոլորն այն գործընկերներից են, ովքեր փոխհատուցում են մեզ: Սա կարող է ազդել, թե որ ապրանքների մասին ենք գրում, և որտեղ և ինչպես է ապրանքը հայտնվում էջում: Սակայն դա չի ազդում մեր գնահատականների վրա: Մեր կարծիքը մերն է: Ահա մեր գործընկերների ցուցակը, և ահա, թե ինչպես ենք մենք գումար վաստակում:

Gusto- ն հեշտ օգտագործման համար փոքր բիզնեսի ծրագրային փաթեթ է, որը հնարավորություն է տալիս կառավարել աշխատավարձերը, արտոնությունները և մարդկային ռեսուրսները մեկ տեղում: Նախատեսված է 100 կամ ավելի աշխատող ունեցող ձեռնարկությունների համար, այն առանձնանում է մրցակցությունից `օգտագործողի համար հարմար հատկություններով, թափանցիկ գնագոյացումով և հաճախորդների ամուր սպասարկմամբ:


Հաճույք փոքր և միջին բիզնեսի համար

Gusto- ն առաջարկում է աշխատավարձեր, կադրեր, արտոնություններ և «բոլորը մեկում» ծրագրակազմ:

Gusto- ի կայքում:

Այն նաև ամպային է, այնպես որ առցանց զննարկչի միջոցով դրան կարող եք մուտք գործել գործնականում ցանկացած վայրից: Բայց հիշեք, որ դրա որոշ առանձնահատկություններ մատչելի չեն բոլոր 50 նահանգներում:

»

1. Գնագիծը պարզ է

Որոշ աշխատավարձերի և արտոնությունների ծառայություններ ունենալով `գրեթե անհնար է հստակ գին ստանալ նախապես: Դա այն դեպքը չէ, երբ Gusto- ն է, որն ամսական բաժանորդագրության գների իր երեք աստիճաններն հրապարակում է.

  • Երկօրյա ուղղակի ավանդ ունեցող 50 նահանգներում լրիվ ծառայության աշխատավարձ:

  • Առողջության օգուտների կառավարում:

  • Վճարովի ժամանակի դադարեցման քաղաքականություն:

  • Հաշվապահական հաշվառման և ժամանակի հետևման ինտեգրացիաներ:

  • Աշխատողների փոխհատուցման վարչարարություն:

  • Աշխատակիցների բեռնաթափման գործիքներ:

  • Աշխատողների առաջարկներ և փաստաթղթերի կառավարում:


  • Հիմնական մակարդակի առավելությունները:

  • Հաջորդ օրվա ուղղակի ավանդը:

  • Timeամանակի դադարեցման հարցումներ:

  • Աշխատակիցների համար հաշվի թույլտվությունները խմբագրելու ունակություն:

  • Աշխատակիցների տեղեկատու և հարցումներ:

  • Ամբողջ մակարդակի առավելություններ:

  • Հաճախորդների նվիրված աջակցություն:

  • Հավաստագրված կադրային մասնագետներ և մուտք դեպի կադրային ռեսուրսների կենտրոն:

Այդ գները ողջամիտ են, հատկապես, երբ հաշվի եք առնում ծածկված բոլոր ծառայությունները: Ներառված են կարգաբերումը, համապատասխանության առանձնահատկությունները և հաճախորդների աջակցությունը, ինչը չի պատահում որոշ մրցակիցների հետ: Բաժանորդագրության ցանկացած մակարդակով դուք կարող եք նաև գործարկել անսահմանափակ աշխատավարձեր ցանկացած պետության համար և ֆայլեր ներկայացնել W-2 և 1099 համարների համար ՝ առանց հավելյալ ծախսերի:

»

2. Աշխատակիցները կարող են մուտք գործել և ընտրել առավելություններ

Գուստոյի միջոցով աշխատողները ստանում են իրենց հաշիվները: Նրանք կարող են մուտք գործել և ընտրել, թե որ արտոնություններն են ուզում, և պահումներն ավտոմատ կերպով կկիրառվեն ձեր աշխատավարձերի վրա: Եթե ​​նրանք օգուտների վերաբերյալ հարցեր ունեն, նրանք կարող են ուղղակիորեն զանգահարել նաև Գուստոյին: Դա ձեզ համար ավելի քիչ աշխատանք է բերում:


Նաև հաճելի է. Gusto- ն աշխատակիցներին ցմահ հաշիվ է տալիս, քանի դեռ հաշիվների հետ կապված էլ. Փոստ կա: Ասենք, որ աշխատակիցը հեռանում է ընկերությունից, և տարիներ անց կարիք ունի մուտքի վճարման ակումբների: Փոխանակ ինքներդ որոնելու այդ հին ֆայլերը, կարող եք պարզապես ասել, որ մուտք գործեն Gusto և ներբեռնեն այնտեղ: Փոքր բիզնեսի աշխատավարձի ծառայությունների մեծ մասը նախկին աշխատակիցներին ցմահ մուտք չի առաջարկում:

»

3. Առաջին անգամ աշխատողների արտոնությունները կարգավորելը հեշտ է

Gusto- ի քայլ առ քայլ ուղեցույցը աշխատողների արտոնությունները սահմանելու համար կարող է հատկապես օգտակար լինել, եթե գործընթացը ձեզ համար նոր է: Ենթադրելով, որ դուք ապրում եք մի պետությունում, որտեղ ընկերությունն առաջարկում է առողջության օգուտների կառավարման ծառայություններ, հավելվածում կարող եք համեմատել տարբեր բժշկական, ատամնաբուժական և տեսողության պլաններ և մատակարարներ և գտնել մեկը, որը համապատասխանում է ձեր կարիքներին: Կարող եք նաև կարգավորել 401 (k) s, 529 խնայողություն, առողջապահական խնայողական հաշիվներ, ծախսերի ճկուն հաշիվներ, երթուղիների արտոնություններ, աշխատողների փոխհատուցում և կյանքի և հաշմանդամության ապահովագրություն: Ընտրություն կատարելուց հետո ձեր աշխատակիցները կարող են հեշտությամբ գրանցվել իրենց հաշիվների միջոցով, իսկ աշխատավարձի պահումները ավտոմատ կերպով կթարմացվեն:

Nerdy հուշում. Gusto- ի հետ նաև հնարավոր է ավելացնել որոշակի առավելություններ, որոնք ստեղծում եք այլ մատակարարների միջոցով: Երբ ձեր առողջության ապահովագրությունը տեղափոխեք, օրինակ, Գուստոն կսկսի զբաղվել այդ ծրագրերի կառավարմամբ: Բայց դա այդպես չէ 401 (k) վայրկյանների համար. եթե ուզում եք, որ Gusto- ն վարվի դրանցով, ապա ստիպված կլինեք դրանք կարգավորել ծրագրի միջոցով:

4. Որոշ նահանգներ մատչելի չեն բոլոր նահանգներում

Թեև Gusto- ն առաջարկում է աշխատավարձի ծառայություններ և 401 (k) վրկ բոլոր 50 նահանգներում, նրա ծառայությունները առողջության համար, HSA- ների, FSA- ների և երթուղիների արտոնությունների համար ունեն որոշ աշխարհագրական սահմանափակումներ: Եթե ​​ցանկանում եք օգտագործել այս արտոնությունները, համոզվեք, որ դուք և ձեր աշխատակիցները գտնվում եք մի երկրում, որտեղ դրանք մատչելի են:

Առողջության, HSA- ների, FSA- ների և երթուղիների արտոնությունները հասանելի են հետևյալ վայրերում.

  • Արիզոնա

  • Արկանզաս

  • Կալիֆոռնիա

  • Կոլորադո

  • Կոնեկտիկուտ

  • Դելավեր

  • Ֆլորիդա

  • Որջիա

  • Այդահո

  • Իլինոյս

  • Ինդիանա

  • Այովա

  • Կանզաս

  • Կենտուկի

  • Մեյն

  • Մերիլենդ

  • Մասաչուսեթս

  • Միչիգան

  • Մինեսոտա

  • Միսուրի

  • Նեվադա

  • Նյու Հեմփշիր

  • Նյու Ջերսի

  • Նոր Մեքսիկա

  • Նյու Յորք

  • Հյուսիսային Կարոլինա

  • Օհայո

  • Օկլահոմա

  • Օրեգոն

  • Փենսիլվանիա

  • Հարավային ԿԱրոլինա

  • Թենեսի

  • Տեխաս

  • Յուտա

  • Վերմոնտ

  • Վիրջինիա

  • Վաշինգտոն, D.C.

  • Վաշինգտոն

  • Վիսկոնսին

5. Ներառված է հաճախորդների կենդանի աջակցություն

Նույնիսկ ամենահիմնական «Գուստո» բաժանորդագրության դեպքում դուք կկարողանաք հեռախոսով կամ զրույցով իրական հաճախորդներից աջակցել հաճախորդներին, մասնավորապես ՝ Սան Ֆրանցիսկոյում կամ Դենվերում Գուստոյի ներկայացուցիչներին: Դա մեծ գումար է, հատկապես նրանց համար, ովքեր նոր են աշխատավարձեր և արտոնություններ սահմանելու հարցում: Մեկ նախազգուշացում. Հանգստյան օրերին հաճախորդների աջակցությունը հասանելի չէ:

Աշխատավարձային ծրագիր

Գուստո

Planրագրերը սկսվում են ամսական $ 39 (բազային) և $ 6 $ մեկ անձի համար ամսական:

RUN Powered by ADP

Րագրերը սկսվում են ամսական 59 դոլարից (բազային) և ամսական 4 դոլարից:

OnPay- ը

Րագրերը սկսվում են ամսական $ 36 (բազային) և ամսական $ 4 $:

Ալիք

Planրագրերը սկսվում են ամսական $ 20-ից (բազային) և ամսական $ 6-ից:

Մատակարարները կարող են առաջարկել ավելի ցածր գովազդային գներ:

Հատվածը ՝ շնորհակալություն Gusto- ին:

Հանրաճանաչ Կայքում

Բաժնետոմսերի բաժանո՞ւմ սենյակակիցների հետ: Ինչպես անել, որ այն գործի

Բաժնետոմսերի բաժանո՞ւմ սենյակակիցների հետ: Ինչպես անել, որ այն գործի

Այստեղ ներկայացված ապրանքներից շատերը կամ բոլորն այն գործընկերներից են, ովքեր փոխհատուցում են մեզ: Սա կարող է ազդել, թե որ ապրանքների մասին ենք գրում, և որտեղ և ինչպես է ապրանքը հայտնվում էջում: Սակայ...
9 FHA տնային վարկի փաստեր

9 FHA տնային վարկի փաստեր

Այստեղ ներկայացված ապրանքներից շատերը կամ բոլորն այն գործընկերներից են, ովքեր փոխհատուցում են մեզ: Սա կարող է ազդել, թե որ ապրանքների մասին ենք գրում, և որտեղ և ինչպես է ապրանքը հայտնվում էջում: Սակայ...