Gusto բիզնեսի ծրագիր. 5 բան, որ պետք է իմանալ
Բովանդակություն
- Հաճույք փոքր և միջին բիզնեսի համար
- 1. Գնագիծը պարզ է
- 2. Աշխատակիցները կարող են մուտք գործել և ընտրել առավելություններ
- 3. Առաջին անգամ աշխատողների արտոնությունները կարգավորելը հեշտ է
- 4. Որոշ նահանգներ մատչելի չեն բոլոր նահանգներում
- 5. Ներառված է հաճախորդների կենդանի աջակցություն
- Աշխատավարձային ծրագիր
Այստեղ ներկայացված ապրանքներից շատերը կամ բոլորն այն գործընկերներից են, ովքեր փոխհատուցում են մեզ: Սա կարող է ազդել, թե որ ապրանքների մասին ենք գրում, և որտեղ և ինչպես է ապրանքը հայտնվում էջում: Սակայն դա չի ազդում մեր գնահատականների վրա: Մեր կարծիքը մերն է: Ահա մեր գործընկերների ցուցակը, և ահա, թե ինչպես ենք մենք գումար վաստակում:
Gusto- ն հեշտ օգտագործման համար փոքր բիզնեսի ծրագրային փաթեթ է, որը հնարավորություն է տալիս կառավարել աշխատավարձերը, արտոնությունները և մարդկային ռեսուրսները մեկ տեղում: Նախատեսված է 100 կամ ավելի աշխատող ունեցող ձեռնարկությունների համար, այն առանձնանում է մրցակցությունից `օգտագործողի համար հարմար հատկություններով, թափանցիկ գնագոյացումով և հաճախորդների ամուր սպասարկմամբ:
Հաճույք փոքր և միջին բիզնեսի համարGusto- ն առաջարկում է աշխատավարձեր, կադրեր, արտոնություններ և «բոլորը մեկում» ծրագրակազմ: Gusto- ի կայքում: |
Այն նաև ամպային է, այնպես որ առցանց զննարկչի միջոցով դրան կարող եք մուտք գործել գործնականում ցանկացած վայրից: Բայց հիշեք, որ դրա որոշ առանձնահատկություններ մատչելի չեն բոլոր 50 նահանգներում:
1. Գնագիծը պարզ է
Որոշ աշխատավարձերի և արտոնությունների ծառայություններ ունենալով `գրեթե անհնար է հստակ գին ստանալ նախապես: Դա այն դեպքը չէ, երբ Gusto- ն է, որն ամսական բաժանորդագրության գների իր երեք աստիճաններն հրապարակում է.
Երկօրյա ուղղակի ավանդ ունեցող 50 նահանգներում լրիվ ծառայության աշխատավարձ:
Առողջության օգուտների կառավարում:
Վճարովի ժամանակի դադարեցման քաղաքականություն:
Հաշվապահական հաշվառման և ժամանակի հետևման ինտեգրացիաներ:
Աշխատողների փոխհատուցման վարչարարություն:
Աշխատակիցների բեռնաթափման գործիքներ:
Աշխատողների առաջարկներ և փաստաթղթերի կառավարում:
Հիմնական մակարդակի առավելությունները:
Հաջորդ օրվա ուղղակի ավանդը:
Timeամանակի դադարեցման հարցումներ:
Աշխատակիցների համար հաշվի թույլտվությունները խմբագրելու ունակություն:
Աշխատակիցների տեղեկատու և հարցումներ:
Ամբողջ մակարդակի առավելություններ:
Հաճախորդների նվիրված աջակցություն:
Հավաստագրված կադրային մասնագետներ և մուտք դեպի կադրային ռեսուրսների կենտրոն:
Այդ գները ողջամիտ են, հատկապես, երբ հաշվի եք առնում ծածկված բոլոր ծառայությունները: Ներառված են կարգաբերումը, համապատասխանության առանձնահատկությունները և հաճախորդների աջակցությունը, ինչը չի պատահում որոշ մրցակիցների հետ: Բաժանորդագրության ցանկացած մակարդակով դուք կարող եք նաև գործարկել անսահմանափակ աշխատավարձեր ցանկացած պետության համար և ֆայլեր ներկայացնել W-2 և 1099 համարների համար ՝ առանց հավելյալ ծախսերի:
2. Աշխատակիցները կարող են մուտք գործել և ընտրել առավելություններ
Գուստոյի միջոցով աշխատողները ստանում են իրենց հաշիվները: Նրանք կարող են մուտք գործել և ընտրել, թե որ արտոնություններն են ուզում, և պահումներն ավտոմատ կերպով կկիրառվեն ձեր աշխատավարձերի վրա: Եթե նրանք օգուտների վերաբերյալ հարցեր ունեն, նրանք կարող են ուղղակիորեն զանգահարել նաև Գուստոյին: Դա ձեզ համար ավելի քիչ աշխատանք է բերում:
Նաև հաճելի է. Gusto- ն աշխատակիցներին ցմահ հաշիվ է տալիս, քանի դեռ հաշիվների հետ կապված էլ. Փոստ կա: Ասենք, որ աշխատակիցը հեռանում է ընկերությունից, և տարիներ անց կարիք ունի մուտքի վճարման ակումբների: Փոխանակ ինքներդ որոնելու այդ հին ֆայլերը, կարող եք պարզապես ասել, որ մուտք գործեն Gusto և ներբեռնեն այնտեղ: Փոքր բիզնեսի աշխատավարձի ծառայությունների մեծ մասը նախկին աշխատակիցներին ցմահ մուտք չի առաջարկում:
3. Առաջին անգամ աշխատողների արտոնությունները կարգավորելը հեշտ է
Gusto- ի քայլ առ քայլ ուղեցույցը աշխատողների արտոնությունները սահմանելու համար կարող է հատկապես օգտակար լինել, եթե գործընթացը ձեզ համար նոր է: Ենթադրելով, որ դուք ապրում եք մի պետությունում, որտեղ ընկերությունն առաջարկում է առողջության օգուտների կառավարման ծառայություններ, հավելվածում կարող եք համեմատել տարբեր բժշկական, ատամնաբուժական և տեսողության պլաններ և մատակարարներ և գտնել մեկը, որը համապատասխանում է ձեր կարիքներին: Կարող եք նաև կարգավորել 401 (k) s, 529 խնայողություն, առողջապահական խնայողական հաշիվներ, ծախսերի ճկուն հաշիվներ, երթուղիների արտոնություններ, աշխատողների փոխհատուցում և կյանքի և հաշմանդամության ապահովագրություն: Ընտրություն կատարելուց հետո ձեր աշխատակիցները կարող են հեշտությամբ գրանցվել իրենց հաշիվների միջոցով, իսկ աշխատավարձի պահումները ավտոմատ կերպով կթարմացվեն:
Nerdy հուշում. Gusto- ի հետ նաև հնարավոր է ավելացնել որոշակի առավելություններ, որոնք ստեղծում եք այլ մատակարարների միջոցով: Երբ ձեր առողջության ապահովագրությունը տեղափոխեք, օրինակ, Գուստոն կսկսի զբաղվել այդ ծրագրերի կառավարմամբ: Բայց դա այդպես չէ 401 (k) վայրկյանների համար. եթե ուզում եք, որ Gusto- ն վարվի դրանցով, ապա ստիպված կլինեք դրանք կարգավորել ծրագրի միջոցով:4. Որոշ նահանգներ մատչելի չեն բոլոր նահանգներում
Թեև Gusto- ն առաջարկում է աշխատավարձի ծառայություններ և 401 (k) վրկ բոլոր 50 նահանգներում, նրա ծառայությունները առողջության համար, HSA- ների, FSA- ների և երթուղիների արտոնությունների համար ունեն որոշ աշխարհագրական սահմանափակումներ: Եթե ցանկանում եք օգտագործել այս արտոնությունները, համոզվեք, որ դուք և ձեր աշխատակիցները գտնվում եք մի երկրում, որտեղ դրանք մատչելի են:
Առողջության, HSA- ների, FSA- ների և երթուղիների արտոնությունները հասանելի են հետևյալ վայրերում.
Արիզոնա
Արկանզաս
Կալիֆոռնիա
Կոլորադո
Կոնեկտիկուտ
Դելավեր
Ֆլորիդա
Որջիա
Այդահո
Իլինոյս
Ինդիանա
Այովա
Կանզաս
Կենտուկի
Մեյն
Մերիլենդ
Մասաչուսեթս
Միչիգան
Մինեսոտա
Միսուրի
Նեվադա
Նյու Հեմփշիր
Նյու Ջերսի
Նոր Մեքսիկա
Նյու Յորք
Հյուսիսային Կարոլինա
Օհայո
Օկլահոմա
Օրեգոն
Փենսիլվանիա
Հարավային ԿԱրոլինա
Թենեսի
Տեխաս
Յուտա
Վերմոնտ
Վիրջինիա
Վաշինգտոն, D.C.
Վաշինգտոն
Վիսկոնսին
5. Ներառված է հաճախորդների կենդանի աջակցություն
Նույնիսկ ամենահիմնական «Գուստո» բաժանորդագրության դեպքում դուք կկարողանաք հեռախոսով կամ զրույցով իրական հաճախորդներից աջակցել հաճախորդներին, մասնավորապես ՝ Սան Ֆրանցիսկոյում կամ Դենվերում Գուստոյի ներկայացուցիչներին: Դա մեծ գումար է, հատկապես նրանց համար, ովքեր նոր են աշխատավարձեր և արտոնություններ սահմանելու հարցում: Մեկ նախազգուշացում. Հանգստյան օրերին հաճախորդների աջակցությունը հասանելի չէ:
Հատվածը ՝ շնորհակալություն Gusto- ին: